Als LIO sluit je een leerovereenkomst (onbetaalde stage) of een leerarbeidsovereenkomst (betaalde stage). In beide gevallen gaat het om een overeenkomst tussen drie partijen: de school, de opleiding en jij als LIO.
De opleiding en de school moeten de verhouding tussen leren en werken bewaken. In de leer(arbeids)overeenkomst moet het leerdeel en het arbeidsdeel gemiddeld aan elkaar gelijk worden gesteld. Tijdens de LIO-periode ben je dus 50% belast met leeractiviteiten en 50% met werkactiviteiten.
Het arbeidsdeel bestaat niet alleen uit voor de klas staan, maar ook het voorbereiden van de lessen en de nazorg hoort daarbij. Ook horen bij de taakkarakteristiek van de leraar het verrichten van niet-lesgevende taken als vergaderingen en het onderhouden van contacten met ouders.
Het primair onderwijs heeft de rechtspositie van de LIO als werknemer geregeld in het Rechtspositiebesluit Onderwijs en de CAO-PO (primair onderwijs).
|
|
Reis-/ziektekosten en regelingen |
|
|
|
|
Geschreven door Administrator
|
|
Reiskosten
Als LIO krijg je geen reiskosten vergoed omdat je als student kunt beschikken over een OV-studentenkaart. Eventuele wisseling van het soort kaart kan worden voorgelegd aan de instantie die de studiefinanciering uitvoert.
Ziektekosten
Als LIO moet je je, net als het andere onderwijspersoneel, particulier verzekeren voor ziektekosten. Hiervoor ontvang je een tegemoetkoming via de ZKOO-regeling (Ziektekosten Onderwijs- en Overheidspersoneel). Als je een studentenverzekering hebt of 'thuis' meeverzekerd bent, is het misschien toch zinvol na te gaan of je deze niet beter kunt laten doorlopen.
Werkeloosheidsregeling
Als de LIO na afloop van het tijdelijk dienstverband geen vaste aanstelling krijgt of geen andere passende functie heeft verworven, moet bepaald worden of er recht op uitkering bestaat. In beginsel dient men 26 weken gewerkt te hebben in de 39 weken onmiddellijk voorafgaand aan het ontslag.
Pensioen
De LIO bouwt net als andere werknemers pensioen op. Je wordt automatisch aangemeld als je in dienst treedt.
|
|
|
|
|
Geschreven door Administrator
|
|
Als LIO werk je in principe de helft van de tijd van een 'normale' leerkracht. Je ontvangt daarom de helft van een brutosalaris van een beginnende leerkracht bij een volledige betrekking.
|
|
|
|
|
Geschreven door Administrator
|
|
De leerarbeidsovereenkomst moet de volgende elementen bevatten:
|
|
|
|
|
|
|
|
