Als LIO krijg je geen reiskosten vergoed omdat je als student kunt beschikken over een OV-studentenkaart. Eventuele wisseling van het soort kaart kan worden voorgelegd aan de instantie die de studiefinanciering uitvoert.

Als LIO moet je je, net als het andere onderwijspersoneel, particulier verzekeren voor ziektekosten. Hiervoor ontvang je een tegemoetkoming via de ZKOO-regeling (Ziektekosten Onderwijs- en Overheidspersoneel). Als je een studentenverzekering hebt of 'thuis' meeverzekerd bent, is het misschien toch zinvol na te gaan of je deze niet beter kunt laten doorlopen.

Als de LIO na afloop van het tijdelijk dienstverband geen vaste aanstelling krijgt of geen andere passende functie heeft verworven, moet bepaald worden of er recht op uitkering bestaat. In beginsel dient men 26 weken gewerkt te hebben in de 39 weken onmiddellijk voorafgaand aan het ontslag.

De LIO bouwt net als andere werknemers pensioen op. Je wordt automatisch aangemeld als je in dienst treedt.